Coaching Assessment – Análise de Perfil

Coaching Assessment é uma ferramenta científica eficiente para o suporte de ações de gestão de equipe, formação de líderes, mapeamento de competências, motivação e desenvolvimento de pessoas.

Em uma avaliação rápida e precisa esta ferramenta fornece instantaneamente o resultado, prestando informações mais diretas sobre a pessoa e cruzando dados como: forma de trabalho, fatores motivacionais, nível de adequação ao cargo, nível de estresse, potencial de trabalho, estilo de liderança e muito mais!

QUAIS AS VANTAGENS?

Fornecer uma metodologia simples e efetiva para melhor compreensão do perfil comportamental de cada profissional (conhecimento e autoconhecimento).

Os benefícios do Coaching Assessment são os mesmos que qualquer ferramenta ou método que busque traçar perfis comportamentais têm. Porém, a grande diferença é que o Assessment é baseado em métodos científicos. E um fato consolidado é que após o relatório final, a equipe de RH acaba conhecendo bem melhor os seus colegas de trabalho, o que é bastante vantajoso para todos.

E por que existe essa vantagem? Porque, simplesmente, através de um perfil montado e consolidado, explicativo e claro sobre a personalidade de um colaborador, a utilização do Coaching como algo que pode trazer as melhores qualidades de uma pessoa e desenvolvê-la será bem sucedida.

Com o Coaching Assessment o profissional terá os seus pontos fortes e de melhoria explicitados, clamando para serem melhorados e isso é imprescindível dentro de uma empresa que está buscando crescer. Você está buscando desenvolvimento? Faz parte da sua meta ser um profissional melhor? Você quer gerir a sua equipe de uma forma mais íntima e proveitosa? Pois bem, todas essas perguntas são exemplos dos resultados que você pode ter com o Coaching Assessment.

  • Economize tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo;
  • Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial;

A ferramenta Coaching Assessment pode ser usada na contratação, desenvolvimento, remanejamento ou autoconhecimento; em todos os casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar.

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