Programa Novos Talentos

Nesse Programa Novos Talentos da Saffi fazemos a captação de talentos jovens com idade entre 20 a 35 anos, em diversas áreas do conhecimento, principalmente com formação em exatas e humanas.

Sendo selecionado terá oportunidade de participar de treinamentos constantes, cursos de atualização, experiência em diversos projetos e contar com o apoio de uma liderança engajada com a sua perspectiva de carreira.

Nosso objetivo com você nessa trajetória, é poder transmitir informações e conhecimento, para que você consiga alcançar sua alta performance até se tornar um de nossos sócios em nossa organização através do nosso plano carreira.

Benefícios de vir para Saffi é ser um executivo reconhecido no mercado, investindo em seu futuro, a partir de aprendizados constantes e desafios diversos, sempre com apoio da liderança de nossos sócios..

  • Terá treinamentos constantes de reciclagem, aprimoramento de metodologias, acompanhamento de nossos sócios fortalecendo o seu crescimento profissional para se tornar um de nossos sócios em um futuro próximo.
  • Com o objetivo de disseminar competências técnicas e comportamentais para os seus profissionais, a Saffi possui sua própria Universidade Corporativa na matriz em São Carlos/SP.
  • Em média, cada profissional recebe 72 horas de treinamentos presenciais por ano, além do constante aprendizado que é trabalhar ao lado de um de nossos sócios, que será o seu gestor.
  • Todos os Novos Talentos participam de um treinamento inicial com duração média de 80 horas.
  • Modelo baseado em indicadores de performance, produtividade, disciplina, qualidade e avaliações 360 graus.
  • Os Novos Talentos contam com o apoio direto do Recursos Humanos para acompanhar e orientar a sua carreira e desenvolvimento.
  • Você sempre estará com auxilio e orientações de um de nossos sócios.
  • Comunicação clara e aberta com toda a empresa.
  • Uma organização ousada com forte crescimento e plano estratégico para se tornar uma das maiores consultorias do país.
  • Oportunidade de ser elegível a participar de projetos inovadores, estratégicos e com grande chance de crescimento profissional acelerado.

Como funciona o processo seletivo

O processo de seleção de novos talentos é composto de 7 etapas, que se inicia com a captação e analise curricular e finaliza com uma entrevista realizada por um de nossos sócios.

Seleção dos melhores currículos
Entrevista via telefone ou Skype
Teste de conhecimento do candidato
Dinâmica e entrevista em grupo
Apresentação da oportunidade ao candidato
Entrevista com um sócio Saffi
Formalização